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1) 강사간의 교안 및 컨텐츠 공유를 통해 교육목표를 분명히
전달하고자 함
2) 최대의 교육 효과를 위하여 강사진이 교육기간 내 상주하며 지속적인
피드백 제공
(2박3일 기준
강사 3명과 컨설턴트 2명, 스텝 1명이 교육기간 내 상주 함)
3) 전원실습과 전원 참여를
통해 교육목표 실현
4) 매 캠프가 테마를 가지며, 단계별 교육설계와 기수별
차별화 교육 제공 |
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1) 리더십
캠프: 리더십 게임 및 체험
실습으로 구성 (실적: 건국대 충주, 한국외국어대 진행) |
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- 리더십 캠프 진행 모습
실습을 통해 팀워크 형성과 커뮤니케이션 스킬 향상 |
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| Leadership & Communication |
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| 리더십 캠프 중
리더십 사례연구 준비 및 발표 |
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2) 진로 캠프: 1학년~ 2학년 대상
(실적: 동신대학교, 대구대, 배화여대 진행)
진로설정 포트폴리오 구성을 위한
프로그램 진행, 아웃도어 프로그램
3)
토론캠프: 프리젠테이션 면접, 토론면접 스킬 UP (광운대,
한기대, 강원대 진행)
패러다임과 시사 문제에 대한 다양한 직파토론 및 조별
활동 |
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| 신문을 이용한
직파토론 및 조별 발표 |
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4) 여학생
캠프: 여성 경쟁력 강화
프로그램 (한국외대, 건국대 충주, 성균관대, 청주대
진행) |
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5) 취업 캠프: 모의면접, 이력서
컨설팅, VTR 클리닉 등 (항공대, KPC, 인제대, 고려대 등
다수) |
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| 컨설팅
진행모습 |
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